新入社員もベテランも垣根なく常に学び続ける
採用したスタッフに対しては徹底した事前教育とOJTを行います。
現有能力に満足することなく、常に業務としてだけでなく、生き抜く術としての教育を提供していきます。才能も実力も備わった戦力を生み出すのもALNETZの勤めです。
親と子の世代が共存世代差も利点に変える多様性
ALNETZは『親子でもはたらける多様性をもった企業』となることを目指してきました。親と子ほども年齢の離れた社員が共存するワークスタイルは、世代差を利点に変える多様な業務と機能を創出し、より働きやすい人に優しい就業環境を構築しています。